🎯 它解决什么问题？
🤔 两种方式选哪个？
年终奖可以单独计税，也可以并入全年工资一起计税。收入结构不同，结果可能差几千块——工具自动对比给出推荐。
⚠️ 多发一元少拿千元
年终奖有著名的「临界点陷阱」：36000 元以上多发一元，税额跳涨。工具会检测并提醒你避开档位边缘。
🔐 数字不留痕
纯浏览器本地计算，工资年终奖不上传、不记录。
📋 使用步骤（两步搞定）
- 填数字：年终奖金额必填；全年税前工资（不含年终奖）、全年社保公积金个人部分、全年专项附加扣除能填则填——填得越全，「并入综合所得」算得越准；
- 点对比：两种方案并排展示，更省的自动标绿，直接显示省多少；若年终奖处在临界点区间，还会弹出提醒。
💡 计算口径
- 单独计税：年终奖 ÷ 12 找月度税率档，然后按「全额 × 税率 − 速算扣除数」计算（速算扣除数不 ÷ 12）；
- 并入综合所得：年终奖 + 全年工资 − 6 万起征点 − 各项扣除，按年度税率表算总税，减去工资本身应缴的税，即为年终奖承担的增量税额；
- 一般规律：工资较高、扣除较少 → 单独计税划算；工资较低或扣除多（并入后不超起征点）→ 并入更划算甚至免税；
- 精确值以单位申报和个税 APP 为准，本工具用于方案比较。
常见问题
什么是「临界点陷阱」？
年终奖 36000 元交税 1080 元，到手 34920 元；但 36001 元要按 10% 档交 3400.1 元，到手反而只有 32600.9 元——多发 1 元、少拿 2319 元。36000、144000、300000 等档位附近都有这个现象，谈薪时可以让 HR 避开。
年中发的奖金算年终奖吗？
全年只能有一笔奖金选择「单独计税」（可以是年终奖、季度奖或加班奖，单位申报时定）。工具算的是这笔奖金的两种方案对比。
我填的数字会被记录吗？
不会。纯本地计算，任何数字都不上传、不保存。