⏰ 加班工资计算器
按《劳动法》第四十四条：工作日加班 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍。填上加班小时，应得加班费一目了然。
⚖️ 法律与政策依据（点击展开）
- 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 《劳动法》第四十一条：延长工作时间一般每日不得超过一小时，特殊情况每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
- 《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489 号）第十三条：加班工资支付标准与《劳动法》第四十四条一致；实行综合计算工时制超法定标准工作时间的，按 150% 支付。
- 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3 号）：月计薪天数 21.75 天，日工资、小时工资据此折算。
加班费怎么算（法定标准）
- 工作日延时加班：支付不低于工资的 150%；
- 休息日加班（周末，且未补休）：支付不低于工资的 200%；
- 法定节假日加班（春节、国庆等）：支付不低于工资的 300%，不能用补休代替；
- 工资基数有约定的按约定（不低于本人工资标准），没约定的按正常出勤月工资。
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